淮安日報訊：“我沒什么手藝，以前會幫家里親戚帶帶小孩。當(dāng)時吧，就感覺這個母嬰護(hù)理員培訓(xùn)班還蠻適合我的�！睂O希是漣水縣黃營鎮(zhèn)人，早些年一直待業(yè)在家，聽說漣水縣人社局在村里免費(fèi)舉辦求職技能培訓(xùn)班，一下子來了精神，并在眾多培訓(xùn)班中選擇了母嬰護(hù)理員培訓(xùn)班。不到兩個月時間，她完成了所有課程學(xué)習(xí)，并順利通過人社部門的職業(yè)技能鑒定考評，拿到了護(hù)理專項能力證書。趕巧的是，前不久市區(qū)一家月子會所招聘母嬰護(hù)理員，通過相關(guān)考核后，孫希辦理了入職手續(xù)，現(xiàn)在她每個月收入近7000元。“家門口的培訓(xùn)班，對于我們老百姓來說就是幸福的敲門磚。感謝黨和政府，讓我們趕上了好政策！”孫希說。

今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，市人社局堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，統(tǒng)籌做好保就業(yè)、惠民生、促和諧各項工作，為全市疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極貢獻(xiàn)“人社力量”。

重點(diǎn)群體就業(yè)做“加法”，夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)

江蘇源通制帽有限公司是一家大型紡織品生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、北美、歐盟及東南亞等國家和地區(qū)。為滿足企業(yè)復(fù)工后用工需求，當(dāng)?shù)厝松绮块T將返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息第一時間送到企業(yè)，經(jīng)過雙向選擇，王月梅等11名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功上崗�！霸诩议T口就業(yè)，一個月也有3000多元，挺好的�！蓖踉旅烽_心地說。

疫情發(fā)生以來，為緩解企業(yè)用工壓力，同時讓更多外出務(wù)工人員在家門口找到工作，市委書記蔡麗新、市長陳之常發(fā)出《致全市外出務(wù)工鄉(xiāng)親們的一封信》，市縣人社部門聞令而動，按照“網(wǎng)格化”的思路，對愿意留鄉(xiāng)就業(yè)人員進(jìn)行摸底，“點(diǎn)對點(diǎn)”發(fā)送宣傳補(bǔ)貼政策、企業(yè)崗位等信息76.9萬條，累計吸納外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)1.28萬人。同時，積極拓展就業(yè)見習(xí)渠道，為高校畢業(yè)生提供2958個見習(xí)崗位。在我市事業(yè)單位公開招聘中，拿出442個職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專項招聘，占比達(dá)82.2%。大力推進(jìn)“線上春風(fēng)行動”，組織市區(qū)114個社區(qū)與市直單位開展結(jié)對就業(yè)幫扶，對就業(yè)困難人員和建檔立卡低收入勞動力進(jìn)行托底安置，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”保持動態(tài)清零。上半年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.86%，位于全省第一方陣；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.08萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%。

企業(yè)運(yùn)行成本做“減法”，守住“�！钡牡拙�

江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司作為我市老牌大型企業(yè)，在疫情期間克服用工困難、成本提高等客觀因素影響，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、疫情防控措施，春節(jié)期間一直保持連續(xù)生產(chǎn)，企業(yè)運(yùn)營總體平穩(wěn)。本次階段性減免社保費(fèi)政策覆蓋該企業(yè)3700多名職工，預(yù)計可減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項保險費(fèi)約500萬元。

市人社部門堅決貫徹落實國家“免、減、緩、返、補(bǔ)”助企紓困系列政策，幫助企業(yè)“保存實力”“留得青山”。截至6月底，共為全市1.7萬家企業(yè)減免養(yǎng)老保險費(fèi)10.95億元、失業(yè)保險費(fèi)3914萬元、工傷保險費(fèi)4311萬元，合計11.77余億元。在此基礎(chǔ)上，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.25億元，惠及企業(yè)8195戶。

創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)做“乘法”，拓展“進(jìn)”的態(tài)勢

眼下，淮安順豐速運(yùn)有限公司快遞流水線一派繁忙景象，企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人錢芳介紹，受疫情影響，快遞業(yè)務(wù)急速增長，公司迅速擴(kuò)充了一批新員工，但如何安全有序開展崗前培訓(xùn)成了鬧心事。正在煩惱之際，市人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門服務(wù)，宣講相關(guān)政策，送來了“及時雨”。“人社局同志指導(dǎo)我們編制培訓(xùn)方案，依托集團(tuán)研發(fā)的‘豐聲’APP實名制培訓(xùn)管理系統(tǒng)，線上線下結(jié)合，開展崗前培訓(xùn)200余人次，滿足了用工需求�！卞X芳介紹。目前公司員工隊伍穩(wěn)定，業(yè)績實現(xiàn)了逆勢增長。

企業(yè)健康運(yùn)行，是“六�！钡幕�礎(chǔ)。市人社部門通過出臺《淮安市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，全面落實一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)基地運(yùn)營補(bǔ)貼等一攬子扶持措施。完善升級“富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”，將普惠對象擴(kuò)大到城鄉(xiāng)全體創(chuàng)業(yè)者，優(yōu)先支持因疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業(yè)。今年上半年，全市新增發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.93億元，較去年同期增長40.1%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)5721人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1.94萬人。統(tǒng)籌開展職業(yè)技能提升行動，聯(lián)合各部門、各行業(yè)舉辦美容美發(fā)、家政服務(wù)等技能大賽，以“微課堂”形式發(fā)布家政、餐飲等技能培訓(xùn)視頻300余個。截至6月底，全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)3.54萬人次，培養(yǎng)高技能人才3653人，同比增長30.9%。

化解潛在風(fēng)險做“除法”，筑牢“防”的堤壩

夏樂新是江蘇勁嘉新型包裝材料有限公司的一名巡檢員，由于和丈夫在同一家公司工作，疫情對公司效益和個人收入的影響一度讓她擔(dān)心。“萬一因為經(jīng)營困難，公司撐不下去，我和老公都被裁了，那家里就沒收入來源了。”夏樂新說。沒有料到的是，今年3月份，公司與他們簽訂了“共同協(xié)議書”，協(xié)商通過階段性降低薪酬以及輪崗輪休的方式，齊心協(xié)力共渡難關(guān)，這讓他們吃下了“定心丸”。如今，企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，夫妻倆的收入逐漸恢復(fù)到以前水平。

為了及時妥善化解潛在矛盾風(fēng)險，市人社部門開展以“同舟共濟(jì)抗疫情，齊心協(xié)力促發(fā)展”為主題的共同約定行動，引導(dǎo)企業(yè)和職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休等方式不裁員、少裁員。疫情期間，全市共有535家企業(yè)參與共同約定，覆蓋職工近11萬人。同時，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解平臺”的“不見面”優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)案前調(diào)解，推動勞資雙方從爭執(zhí)走向和解。認(rèn)真貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，推動工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜�制、專用賬戶等各項制度落地落實。今年以來，全市通過各類執(zhí)法檢查共督促補(bǔ)簽勞動合同276份，追發(fā)工資待遇4224萬元。

■融媒體記者 楊 尚 陳金鑫，通 訊 員 陳敏東 張志勇