各縣（區(qū)）人民政府、市各有關單位：

根據(jù)《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）的規(guī)定和省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2012]220號）精神,貫徹落實中央、省、市關于著力保障和改善民生的決策部署，切實提高低收入勞動者工資水平，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將淮安市調整后的最低工資標準公布如下：

一、全市調整后的最低工資標準

市直、清河區(qū)、清浦區(qū)、開發(fā)區(qū)：執(zhí)行二類標準，即由原930元/月調整為1100元/月;

縣（區(qū)）：（淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣）執(zhí)行三類工資標準，即由原800元/月調整為950元/月。

二、調整后的小時工最低工資標準

市直、清河區(qū)、清浦區(qū)、開發(fā)區(qū)：由原7.5元/小時調整為9.6元/小時;

縣（區(qū)）：（淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣）由原6.5元/小時調整為8.3元/小時。

三、最低工資標準不包括下列內(nèi)容

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

四、調整后的最低工資標準從2012年6月1日起執(zhí)行。