淮安日報訊：開發(fā)園區(qū)是經(jīng)濟建設的主陣地、主戰(zhàn)場，產(chǎn)業(yè)工人是奮戰(zhàn)在經(jīng)濟建設一線的主力軍，如何通過產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，凝聚產(chǎn)業(yè)工人的向心力、激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力、提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感，是近兩年來淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工會戰(zhàn)線的重要課題。日前，淮安經(jīng)開區(qū)總工會主席李達俊在接受采訪時告訴記者，淮安經(jīng)開區(qū)通過黨建帶工建、技能與薪資協(xié)同、鍛造服務職工品牌等措施，不斷把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革引向縱深。

實踐證明，以黨建為引領，堅定不移用好“黨建帶工建、工建促產(chǎn)改”招數(shù)，對增強產(chǎn)業(yè)工人隊伍向心力、凝聚力至關重要。李達俊說，淮安經(jīng)開區(qū)以此為導向，有效整合黨群資源，全區(qū)工會組織發(fā)展迅猛，擁有工會會員超過6.1萬人，建成勞模黨支部6個、“黨工聯(lián)合之家”16個、“黨員勞模創(chuàng)新工作室”10個。

在此基礎上，今年，淮安經(jīng)開區(qū)總工會以“永遠跟黨走”為主題，推出職工文化藝術節(jié)、走訪“大調(diào)研”、政策解讀“大講堂”等活動，面向產(chǎn)業(yè)工人開展結對幫扶、志愿服務等專項行動80余次，同時攜手相關部門成功鍛造“雙手助民企——‘牽手共建聯(lián)手服務’助發(fā)展”服務品牌，在不到一年時間內(nèi)，已有1家企業(yè)獲得“全國工人先鋒號”榮譽稱號、4名產(chǎn)業(yè)工人被授予市五一勞動獎章。

“產(chǎn)改能否取得實效，最根本的要素在人�！崩钸_俊介紹，以產(chǎn)業(yè)工人素能提升為出發(fā)點，淮安經(jīng)開區(qū)今年出臺《聚集產(chǎn)業(yè)基礎人才促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三年行動計劃”》等文件。一方面，鎖定“歸雁”“筑巢”“引鳳”“強基”“安心”等關鍵詞，打造結構合理、技藝精湛、適應發(fā)展需求的產(chǎn)業(yè)基礎人才隊伍；另一方面，開展勞動技能大賽，聯(lián)建校企合作平臺舉辦職工技能培訓，塑造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍�！敖刂聊壳埃�淮安經(jīng)開區(qū)7.26萬名產(chǎn)業(yè)工人中，具有大專以上學歷的1.89萬人、初級以上職業(yè)資格的1.98萬人，分別占全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的26.03%、27.27%。”李達俊高興地說，“在淮安經(jīng)開區(qū)，每萬名勞動力中高技能人才有949人，穩(wěn)居全市第一”。

產(chǎn)業(yè)工人素能得到顯著提升，薪資待遇隨之跟進�！霸谛劫Y待遇上，突出集體協(xié)商，實行產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制、技術創(chuàng)新與能級工資專項合同制度、補充性分配制度，根據(jù)技能、貢獻等細分薪酬等級，提高技能津貼和學歷補貼�！崩钸_俊經(jīng)過對比分析發(fā)現(xiàn)，近幾年，淮安經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)工人工資年均增幅達10%。

做好關愛服務是淮安經(jīng)開區(qū)提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感、獲得感所下的又一步棋。在對工會組織、工會會員實名制數(shù)據(jù)庫進行采集錄入后，淮安經(jīng)開區(qū)通過大數(shù)據(jù)分析，對困難產(chǎn)業(yè)工人的情況做到心中有數(shù)，配之以常態(tài)化幫扶機制，開展“四季送”“百場家庭教育公益講座進企業(yè)”等服務活動。李達俊說，今年以來，淮安經(jīng)開區(qū)工會戰(zhàn)線還探索出“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務模式，上線運行困難職工幫扶微信小程序，派出24位黨工業(yè)務指導員掛鉤服務企業(yè)。

“今年前10個月，淮安經(jīng)開區(qū)新創(chuàng)成的市級模范職工之家達10家，有3個集體被評為模范職工小家，鵬鼎控股被評為江蘇省工會‘職工書屋’示范點�！崩钸_俊表示，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是全面深化改革的重要內(nèi)容，淮安經(jīng)開區(qū)工會戰(zhàn)線將繼續(xù)堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改，不斷激發(fā)企業(yè)的產(chǎn)改熱情，為企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)工人融入產(chǎn)改大潮扛起使命擔當。

■融媒體記者 杜勇清