人社工作一頭連著民生，一頭連著發(fā)展，肩負著保障和改善民生、服務經(jīng)濟高質量發(fā)展的雙重使命。過去一年，全市人社系統(tǒng)牢固樹立“項目為王、環(huán)境是金”工作導向，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.58萬人，完成省考指標“保二爭一”目標；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金“十二連增”，城居保保障水平連續(xù)兩年位列III類地區(qū)第一；服務重特大項目助力高質量發(fā)展“八大行動”、優(yōu)化營商環(huán)境“十條措施”惠企利民，獲評市委市政府“一事肯定”；產(chǎn)才深度融合，全年引進本科及以上人才同比增長13.5%；12333綜合服務滿意度全省第一……

“新的一年，全市人社系統(tǒng)將貫徹落實市委市政府決策部署，強化堅定實干實效、深化改革創(chuàng)新的鮮明導向，聚焦發(fā)展新質生產(chǎn)力和推進新型工業(yè)化要求，立足人社職能強化人力資源要素保障，統(tǒng)籌推進高質量充分就業(yè)、高水平安全創(chuàng)業(yè)、全方位兜底保障，聚力為淮安高質量發(fā)展、現(xiàn)代化建設提供堅實基礎、關鍵支撐、持久動力�！苯�日，市人社局黨委書記、局長曹曙春在接受記者采訪時表示。

在“強保障、促發(fā)展”中展現(xiàn)新?lián)�當。強化用戶思維、注重口碑效應、聚焦企業(yè)關切，創(chuàng)新建立“24365”服務保障機制，致力于實現(xiàn)每天24小時、全年365天服務企業(yè)用工需求、促進就業(yè)提質擴容“不打烊”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，重點實施“115”引才工程，舉辦“千企百�！薄把銡w留鳳”等人才招引活動，全年引進大專及以上人才3萬人以上，駐淮高校留淮人數(shù)同比增長不低于10%。推行“企業(yè)需求+N”集成服務模式，加速釋放社保降費率、穩(wěn)崗返還等惠企政策紅利，落實綜合招聘、勞務對接、人才引進、精準培育“四個一批”送工計劃，為項目突破、企業(yè)發(fā)展提供政策支持和用工保障。

在“穩(wěn)就業(yè)、惠民生”中實現(xiàn)新突破。創(chuàng)新完善公共就業(yè)服務體系，以高校畢業(yè)生留淮就業(yè)工程、失業(yè)人員1311服務計劃、農民工技能素質提升方案等民生實事項目為抓手，精準幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對就業(yè)容量大的民營經(jīng)濟、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，培育更多“省字號”特色勞務品牌和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，拓寬勞動者就業(yè)增收渠道，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人以上。推動社保擴面提質增效，穩(wěn)步提升社保待遇水平，積極培育“就近辦”“暖心居�！钡壬绫＝�(jīng)辦服務品牌，突出強化基金安全保障，織密扎牢民生兜底保障安全網(wǎng)。

在“優(yōu)服務、筑和諧”中取得新進展。全面實施數(shù)字人社建設行動，積極開展人社系統(tǒng)崗位練兵比武活動，提升人社服務效能。完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，選樹培育省、市級優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)，探索建立正向激勵機制，示范引領企業(yè)規(guī)范用工穩(wěn)定就業(yè)。深化拓展“和”護淮商工作品牌，持續(xù)推進勞動關系“健康體檢”、調解仲裁服務“大篷車”活動，推動勞動爭議源頭治理、多元化解。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，嚴厲打擊侵犯勞動者合法權益的違法行為，用心用情做好根治拖欠農民工工資工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

■通 訊 員 吳冠卿 許 濛，融媒體記者 王 舒