淮安日報(bào)訊：新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)即將迎來“棋至中盤”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今年以來，漣水縣國資中心以此為契機(jī)，圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提高核心競爭力，扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)縣屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為推動(dòng)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)取得新成效，漣水縣國資中心根據(jù)市國有企業(yè)深化改革提升行動(dòng)部署要求，多次召開縣屬集團(tuán)企業(yè)及重要子企業(yè)會(huì)議，傳達(dá)省、市關(guān)于國企改革深化提升行動(dòng)精神。同時(shí)，對照市精簡后的任務(wù)清單，逐條討論，結(jié)合企業(yè)反饋意見和漣水縣實(shí)際情況，對全縣國企改革深化提升行動(dòng)任務(wù)清單進(jìn)行修改、完善，并征求相關(guān)職能部門意見。

經(jīng)過前期的大量調(diào)研、反復(fù)論證及修改完善，漣水縣出臺《漣水縣國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)清單》，明確全縣77項(xiàng)具體任務(wù)，涉及25個(gè)牽頭部門，要求各相關(guān)單位對照任務(wù)清單，加強(qiáng)監(jiān)測評估，按月調(diào)度推進(jìn)。各縣屬集團(tuán)企業(yè)對照任務(wù)清單同步推進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，完善董事會(huì)、經(jīng)理層研究決策規(guī)則，加強(qiáng)經(jīng)理層成員契約化管理。鼓勵(lì)企業(yè)推進(jìn)人事和薪酬制度改革，進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績導(dǎo)向，積極構(gòu)建“人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低”機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式。突出國有企業(yè)主責(zé)主業(yè)，明確發(fā)展重點(diǎn)，制定營業(yè)收入、利潤總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長目標(biāo)。推動(dòng)企業(yè)對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，對標(biāo)對表查問題、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、鍛長板。繼續(xù)清理連續(xù)三年虧損企業(yè)、開展低效閑置資產(chǎn)盤活行動(dòng)，采取出讓、自營、招租、合作等方式，加快推動(dòng)閑置資產(chǎn)盤活、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)整體競爭力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)勁動(dòng)能。

■通訊員 徐敏華 尹昱博