淮安日報訊：近年來，盱眙縣退役軍人事務局始終把退役軍人“三后”問題作為大事要事來抓，真抓實干、務求實效，真正讓退役軍人對“后路”不費心、對“后院”不擔心、對后代不操心。

落實政策，拓寬“后路”。聚焦品質安置，實現(xiàn)人崗相適。提前溝通協(xié)調、預留安置崗位并公示，確保備選崗位人人知曉；組織開展崗位推介活動，全面了解用人單位、崗位情況；按積分排名依次選崗，現(xiàn)場公布選崗結果，做到公開透明。近三年來，盱眙縣為134名符合政府安排工作政策的退役士兵提供備選崗位200個。堅持培訓引路，提升就業(yè)能力。開展適應性培訓，設置職場社交禮儀等課程，幫助退役軍人盡快轉換身份、適應新環(huán)境，退役軍人參訓率達100%；深化職業(yè)技能培訓，根據(jù)需求，開設無人機科創(chuàng)、機械加工等熱點課程，監(jiān)督承訓機構落實培訓責任，保證培訓質量。

由柔向剛，服務“后院”。保障軍屬合法權益。按時為未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補助金，進一步做好隨軍家屬基本生活保障工作，今年以來已為3名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放補助金5萬余元。解決軍屬實際困難。成立擁軍優(yōu)屬協(xié)會，聯(lián)合會員單位與退役軍人家庭開展愛心互助、走訪慰問活動；舉行軍嫂專場招聘會，搭建用人單位與軍嫂雙向選擇平臺；設立雙擁國防關愛基金，有效解決軍屬突發(fā)性、緊迫性、臨時性生活困難。

強化尊崇，關心后代。打造“盱爸盱媽”雙擁品牌。以學校為陣地，為每名“軍娃”選配由2名骨干教師擔任的“盱爸盱媽”，組建新的家庭集體，定期記錄“軍娃”成長情況，目前已累計為70余名“軍娃”選配150余名“盱爸盱媽”。建立入學協(xié)調機制，在同等條件下優(yōu)先安排退役軍人子女入學、入園，目前已協(xié)調安排71名退役軍人子女就近入學。

■通訊員 盱退宣