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新港辦事處:“五化”黨建工作法賦能基層治理

發(fā)布時間: 2024-08-23 11:28  關注度:669評 論  轉 發(fā)  收 藏  打 印
導讀:近年來,淮安經(jīng)開區(qū)新港辦事處黨委堅持把黨建工作作為基層治理的“第一引擎”,著力提升社區(qū)黨組織組織力,有效整合各方資源,搭建平臺,創(chuàng)新載體,形成了“五化”黨建工作法,構建共建共治共享的社會治理新格局,打造有溫度、有力度、有活力、有品質(zhì)的和諧幸福新社區(qū)。

淮安日報訊:近年來,淮安經(jīng)開區(qū)新港辦事處黨委堅持把黨建工作作為基層治理的“第一引擎”,著力提升社區(qū)黨組織組織力,有效整合各方資源,搭建平臺,創(chuàng)新載體,形成了“五化”黨建工作法,構建共建共治共享的社會治理新格局,打造有溫度、有力度、有活力、有品質(zhì)的和諧幸福新社區(qū)。

統(tǒng)籌資源,構建區(qū)域化黨建格局。組織共建。發(fā)揮社區(qū)黨委作用,吸納6家企事業(yè)單位、834家轄區(qū)商戶同駐共建,構建“社區(qū)黨委+共建單位+‘兩新’組織+轄區(qū)商戶”共駐共建體系,有效拉動共建資源和服務資源向社區(qū)集中。資源共享。建立聯(lián)絡溝通機制,定期召開區(qū)域化黨建聯(lián)席會議,推動人、財、物、政策等向社區(qū)聚合,實現(xiàn)信息共享、陣地共享、服務共享、文化共享,提高資源綜合利用率。黨員共管。實行“雙向承諾、雙向評價、聯(lián)建共管”機制,推行開放式組織生活,共同開展黨員教育培訓活動。活動共辦。以資源、需求、項目“三張清單”為抓手,通過群眾“點單”、盟友“配單”、社區(qū)“接單”的方式,建立“項目認領”制度,引導共建單位黨組織積極參與社區(qū)公益服務,實現(xiàn)資源的協(xié)調(diào)互動和有效分配。

加強管理,建設優(yōu)質(zhì)化黨員隊伍。黨員管理規(guī)范化。建立小區(qū)黨支部,統(tǒng)管小區(qū)自管、流動、在職和離退休黨員。制定黨員“積分評星”管理制度、“五星小區(qū)黨支部”評選細則,推進黨員教育管理常態(tài)化和規(guī)范化。黨內(nèi)生活制度化。嚴格落實組織生活制度,創(chuàng)新“新港微課堂”“周五分享課堂”“廣場黨課”等學習形式,通過集中宣講、實踐鍛煉等,提高黨員參與組織生活的積極性。服務奉獻常態(tài)化。將社區(qū)服務清單式、項目化,為黨員設崗定責,教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用,積極參與服務群眾工作,做到平時亮行、共建亮智、攻堅亮力、幫困亮心。黨內(nèi)關懷經(jīng);嵤袄匣锇椤庇媱,建立“兩生日”“三關懷”“四必訪”黨內(nèi)關懷激勵機制,即黨員政治生日重溫入黨誓詞,自然生日送上組織祝福;關懷老黨員、模范黨員和困難黨員;逢年過節(jié)必訪,黨員生病住院必訪,黨員家庭重大變故必訪,特殊困難黨員必訪,增強黨員的榮譽感和歸屬感。

精準服務,打造品牌化工作載體。建強服務陣地。構建“7+N”一站式鄰里綜合服務體系,建設黨員群眾“易進入、可參與、能共享”的小區(qū)“鄰里中心”,實現(xiàn)黨的工作和社區(qū)服務全覆蓋。完善服務體系。開展網(wǎng)格精細化管理服務,以300—500戶為單位劃分網(wǎng)格,明確網(wǎng)格員“點戶知情,點人知名”的工作標準,針對不同人群開展多元化“管家式”服務。精準收集民意。堅持問需問計問效于民,通過社區(qū)干部、黨員、熱心居民定期走訪和網(wǎng)格員日常走訪,定期召開黨員群眾“協(xié)商議事會”,實現(xiàn)社區(qū)服務和民聲民意的有效對接。打造服務品牌。通過開辦社區(qū)“睦鄰學堂”,動員轄區(qū)“草根能人”開設公益課程;聚焦“一老一小”,舉辦“迎新納福節(jié)”“鄰里孝老節(jié)”等品牌活動,讓居民樂享新生活;將“愛心商家”聯(lián)合起來,打造“溫馨驛站”,讓居民享實惠、商戶贏口碑。

激發(fā)活力,培育專業(yè)化“兩新”組織。雙向培養(yǎng)。開展“雙培”,即“兩新”組織和黨組織同步培育,業(yè)務骨干和黨員同步培養(yǎng),在加強黨員職工政治理論教育的同時,通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)等多種形式,提升業(yè)務本領,不斷加大經(jīng)營管理人員中的黨員發(fā)展力度。共建共管。開展“四聯(lián)”,即通過組織聯(lián)建凝聚合力,黨員聯(lián)管增強活力,資源聯(lián)享催生動力,服務聯(lián)供激發(fā)動力。聯(lián)系幫帶。開展“三幫帶”,即以示范性的“兩新”組織黨組織幫帶無黨員的企業(yè),以單獨組建的“兩新”組織黨組織幫帶聯(lián)合黨組織,以黨建工作指導員、黨員骨干幫帶重點培養(yǎng)對象。

規(guī)范機制,實現(xiàn)民主化社區(qū)治理。引領自治群體。充分發(fā)揮小區(qū)黨支部在小區(qū)管理服務中的“紅色核心”作用,由小區(qū)黨支部牽頭培育建立“紅色物管會”,聯(lián)合“群眾骨干”,牽頭抓總小區(qū)事務。深化民主決策。把黨群議事廳作為社區(qū)黨群服務中心和小區(qū)“鄰里中心”建設的“標配”,靈活運用“一征三議兩公開”工作法,收集并定期協(xié)商解決居民關心的熱點難點問題。聚焦民生實事。將居民自治與老舊小區(qū)改造、無物業(yè)小區(qū)管理等民生工作融合,創(chuàng)新實施樓道文化、文明養(yǎng)犬、綠色環(huán)保等品牌項目,全力辦好惠民實事。

■通訊員 方莉莉 楊樂軍

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