近年來，淮陰區(qū)應(yīng)急管理局全面落實“服務(wù)企業(yè)不停步、優(yōu)化營商環(huán)境無止境”理念，多措并舉，開展“淬能強基”活動，創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)“三融合”模式，助推執(zhí)法質(zhì)效取得新突破。

“淬能強基”強化素質(zhì)培育

“淬能強基”活動分為四個板塊，分別為月學(xué)、月考、月評、月結(jié)，以檢查執(zhí)法質(zhì)量為核心，以案件評查為載體，以定期定內(nèi)容學(xué)習考試為手段，全面抓實監(jiān)管員綜合素質(zhì)培育。

“月學(xué)”活動以月度為單位，每月聚焦一個應(yīng)急管理核心主題，針對現(xiàn)場檢查、風險管控、行政處罰及事故調(diào)查等方面，由執(zhí)法骨干每月輪流授課講解。通過授課，執(zhí)法人員加深了對專業(yè)知識的理解，培養(yǎng)了實戰(zhàn)應(yīng)用能力，成為應(yīng)急執(zhí)法領(lǐng)域的專業(yè)鐵軍。

“月考”活動安排在“月學(xué)”之后，由授課人根據(jù)授課內(nèi)容出題，以閉卷考試、實操演練等多種形式，全面檢驗執(zhí)法人員的學(xué)習成果與實戰(zhàn)能力。通過“月考”全面了解執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識水平，為后續(xù)“月學(xué)”活動的開展奠定基礎(chǔ)。

“月評”活動針對執(zhí)法人員每月的執(zhí)法行為、檢查記錄、處罰文書等進行考評。對“月評”中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，并制定針對性的整改措施。“月評”活動的開展，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法工作中存在的問題，同時也能有效監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。

“月結(jié)”活動是執(zhí)法人員總結(jié)經(jīng)驗、反思提升的重要途徑。每月月末，由執(zhí)法人員輪流總結(jié)回顧本月工作，分享成果與收獲，直面挑戰(zhàn)與不足，為下一階段工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。在充分聽取總結(jié)匯報后，執(zhí)法大隊再進行集體討論，明確下一階段的工作重點和方向，制定更加具體、可行的計劃和措施。

重抓監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)“三融合”

通過融合監(jiān)管、執(zhí)法與服務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)急管理工作全面升級。在“三融合”模式下，監(jiān)管、執(zhí)法與服務(wù)相互交織、相互促進，構(gòu)建更加高效、協(xié)同、人性化的應(yīng)急管理體系。

2月13日，淮陰區(qū)應(yīng)急管理局組織召開監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)“三融合”調(diào)研座談會，邀請中天鋼鐵、曼恩斯特等10家來自不同行業(yè)的重點企業(yè)參加。各企業(yè)代表結(jié)合自身實際和發(fā)展訴求發(fā)言。針對企業(yè)提出的問題和建議，淮陰區(qū)應(yīng)急管理局相關(guān)負責人給予現(xiàn)場回應(yīng)和解答，并承諾將進一步加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時跟進解決企業(yè)反映的問題。

在“三融合”模式下，淮陰區(qū)應(yīng)急管理局對2025年涉企工作提出新要求。一是進一步拓寬交流渠道，堅持“面對面”傾聽、“點對點”幫助，及時回應(yīng)企業(yè)訴求。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷優(yōu)化服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)提供更加高效的安全生產(chǎn)服務(wù)。三是加大監(jiān)管執(zhí)法力度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處，既要“防得住”，也要“控得牢”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境。

持續(xù)抓實服務(wù)企業(yè)各項舉措

繼續(xù)開展“邀約式”檢查，深入推進安全合規(guī)行動；全面實施“先服務(wù)后執(zhí)法”“未服務(wù)不執(zhí)法”，多做“靶向式”診治、不做“表面光”檢查，營造“無事不擾、有求必應(yīng)、預(yù)防為主、監(jiān)管規(guī)范”的良好監(jiān)管氛圍。在全區(qū)實施失信企業(yè)委托信用修復(fù)工程，凡被行政處罰的企業(yè)，由該局根據(jù)流程主動幫助企業(yè)開展修復(fù)，讓企業(yè)免申請、零跑腿。深入推進首違不罰、輕微免罰等惠企措施，推動營商環(huán)境建設(shè)取得更大成效。

■通訊員 盧 金 李政隆