就業(yè)是最大的民生，高質(zhì)量充分就業(yè)在為廣大勞動者提供就業(yè)崗位、穩(wěn)定收入的同時，對經(jīng)濟社會發(fā)展也起到了積極作用�；窗彩侨绾伪Ｕ细哔|(zhì)量充分就業(yè)的？——中國淮安網(wǎng)網(wǎng)友 152****9595

就業(yè)是連接生產(chǎn)、交換、分配和消費的紐帶�；窗矆猿忠揽堪l(fā)展促進(jìn)就業(yè)，使高質(zhì)量發(fā)展過程成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)帶動力。近期制定印發(fā)的《淮安市持續(xù)優(yōu)化“四最”營商環(huán)境推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，將“完善‘就在淮安’促進(jìn)機制”作為優(yōu)化普惠均等、高效直達(dá)政策環(huán)境的重要舉措。

高質(zhì)量充分就業(yè)讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，讓“技能飯”越吃越香。近年來，我市持續(xù)在全市范圍內(nèi)實施“職業(yè)技能提升行動”，連續(xù)將職業(yè)技能培訓(xùn)列為民生實事項目，聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，開展“掃盲式、訂單式、定崗式、定向式”培訓(xùn)，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級深度融合。

市政府印發(fā)《淮安市職業(yè)技能提升行動方案》等政策意見，擴大政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面，培訓(xùn)對象包含低收入家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、企業(yè)參保職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等，并建立健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。市人社部門、財政部門動態(tài)調(diào)整《淮安市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼目錄》，共涉及人工智能、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流、化工新材料等130個緊缺職業(yè)（工種）。同時，不斷完善城鄉(xiāng)勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”的工作機制，助力勞動者就業(yè)增收。3年來，共計培訓(xùn)15萬余人次，培養(yǎng)高技能人才2.7萬人。

完善的職業(yè)技能培訓(xùn)供給體系對于滿足不同群體的培訓(xùn)需求尤為重要。在淮安，政府補貼性培訓(xùn)項目全部面向具備資質(zhì)的機構(gòu)開放，每兩年進(jìn)行補貼性培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)審核和招標(biāo)遴選，全市共有包括高校、職業(yè)院校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、符合條件的企業(yè)等60多家單位可承擔(dān)全市職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)�！拔沂芯珳�(zhǔn)投放各類培訓(xùn)資金，培訓(xùn)項目的補貼基準(zhǔn)根據(jù)技能要求、培訓(xùn)等級等因素，分生活服務(wù)類、生產(chǎn)服務(wù)類、生產(chǎn)制造類等，逐步提升，最低400元，最高可達(dá)4300元�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

為確保補貼資金安全發(fā)放，我市依托“江蘇工匠課堂”統(tǒng)一組織開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，并全面實施“云眸工程”監(jiān)管，借助實名驗證、人臉識別、過程拍照、即時互動等先進(jìn)技術(shù)，不斷提升監(jiān)管質(zhì)效。同時，加強第三方監(jiān)管，提升培訓(xùn)監(jiān)管的專業(yè)化水平。同時，落實補貼性培訓(xùn)機構(gòu)清單、培訓(xùn)補貼名單及金額信息公開要求，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

當(dāng)求職者有了職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)供需匹配就成了關(guān)鍵。我市持續(xù)落實樂業(yè)淮安“24365”保障機制，深入一線“送政策、送用工、送培訓(xùn)、送服務(wù)”，大力推動重特大項目總部拜訪、企業(yè)HR季季談等活動，積極實施社保降費、穩(wěn)崗返還等優(yōu)惠政策，幫助勞動者與企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。今年一季度，全市共舉辦招聘會448場次，同比增加75場，參與企業(yè)1447家、發(fā)布崗位8380個；借助抖音等平臺開展線上招聘，深入企業(yè)現(xiàn)場直播帶崗，9872人線上達(dá)成招聘意向。

我市還精準(zhǔn)對接“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的技能人才需求，“一企一策”制定服務(wù)方案，邀請求職者作為“職場體驗官”赴名企“探營”，促成重點企業(yè)與在淮院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)結(jié)對合作，拓展與甘肅、云南、貴州等地勞務(wù)合作關(guān)系，切實打通服務(wù)重點企業(yè)用工“最后一公里”。

以重點企業(yè)與在淮院校的結(jié)對合作為例。我市通過構(gòu)建企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培訓(xùn)體系，中天鋼簾線學(xué)院、新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)學(xué)院、南高齒訂單班、“淮鋼”“實聯(lián)化工”人才培養(yǎng)專班等應(yīng)運而生，通過“訂單式”培養(yǎng)、“定向式”輸出穩(wěn)崗促進(jìn)就業(yè)，實現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)。

權(quán)益保障穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。在保障勞動者合法權(quán)益方面，我市也不遺余力。以農(nóng)民工群體為例，市人社部門與市住建部門聯(lián)合開展全市工程領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付管理制度培訓(xùn)，并圍繞重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域開展欠薪隱患集中摸排。在各縣區(qū)（園區(qū)）開展工資“月結(jié)月清”標(biāo)桿項目（樣板項目）“輔導(dǎo)式”培育工作，推動更多工程項目落實相關(guān)制度。

■融媒體記者 楊丹丹，通 訊 員 蔣禮濤 許 濛