淮安日報(bào)訊：近年來，洪澤區(qū)總工會以職工需求為導(dǎo)向，推進(jìn)陣地建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量“雙提升”，為職工提供更精準(zhǔn)、更溫暖的服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

扎實(shí)推進(jìn)縣級工會規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)“共建強(qiáng)家”工作基礎(chǔ)。組織專項(xiàng)小組深入各基層工會開展走訪排查，全面摸清全區(qū)工會陣地的分布、設(shè)施配置及使用情況，并繪制“洪澤區(qū)工會陣地圖”，實(shí)現(xiàn)陣地信息可視化、管理精準(zhǔn)化，讓全區(qū)工會資源分布一目了然，為后續(xù)優(yōu)化整合奠定基礎(chǔ)。在排查過程中，重點(diǎn)對現(xiàn)有陣地場館的使用情況進(jìn)行梳理，對閑置或使用率較低的場地制定優(yōu)化更新方案，通過功能改造、設(shè)備升級等方式盤活資源，使其更好地滿足職工需求；對正在使用的陣地場館進(jìn)一步加強(qiáng)保障維護(hù)，完善管理制度，確保設(shè)施安全、環(huán)境舒適，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

聚力打造標(biāo)桿型職工服務(wù)陣地，推動服務(wù)品質(zhì)全面升級。推進(jìn)江蘇天鵝灣旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)成省級職工療休養(yǎng)合作單位，為一線職工、勞模先進(jìn)提供優(yōu)質(zhì)的療養(yǎng)體驗(yàn)，促進(jìn)職工身心健康，推動區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)與職工服務(wù)深度融合，打響“大美洪澤湖·療養(yǎng)好去處”療休養(yǎng)工作品牌。以“分類打造、示范引領(lǐng)”為思路，聚焦職工需求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各類職工服務(wù)陣地建設(shè)。以中電光谷產(chǎn)改指導(dǎo)站為示范點(diǎn)，整合資源、優(yōu)化服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)職工提供技能培訓(xùn)、政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等“一站式”支持，助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才。根據(jù)省總工會部署要求，積極推進(jìn)區(qū)工人文化宮智能化升級，引入數(shù)字化管理系統(tǒng)，優(yōu)化場館功能布局。在職工文化陣地建設(shè)方面，區(qū)稅務(wù)局職工書屋獲評國家級職工書屋，成為全區(qū)職工閱讀學(xué)習(xí)的典范。關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者和戶外職工需求，新建朱壩國際能源加油站智能化工會驛站示范點(diǎn)，以貼心服務(wù)成為戶外勞動者的“暖心港灣”。

充分發(fā)揮工會陣地服務(wù)職工群眾的作用，打造職工“暖心家園”。以區(qū)工人文化宮為核心，統(tǒng)籌推進(jìn)陣地功能提升與活動開展。新建的多功能培訓(xùn)室配備智能教學(xué)設(shè)備，可容納百余人同時(shí)參訓(xùn)。同時(shí)，工運(yùn)史館建設(shè)已進(jìn)入布展階段，通過歷史圖片、實(shí)物展陳和多媒體技術(shù)，生動展現(xiàn)洪澤工人階級的發(fā)展歷程和工會工作成果。連續(xù)四年開辦產(chǎn)業(yè)工人子女愛心暑托班，免費(fèi)為近50名1至6年級企業(yè)職工，包括新就業(yè)形態(tài)勞動者子女提供日�？醋o(hù)和輔導(dǎo)，致力解決職工子女暑期“看護(hù)難”問題。圍繞全區(qū)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及特色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，開展職工技能培訓(xùn)，向一線產(chǎn)業(yè)工人和高技能職工傾斜資源。推動產(chǎn)教融合，成立紡織學(xué)院、工匠學(xué)院、產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)聯(lián)盟，開展勞動和技能競賽，先后舉辦裝備制造業(yè)行車吊物、電機(jī)維修等12個(gè)工種技能大賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。

■通訊員 卜朝陽 張雪茹