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淮安市領(lǐng)導(dǎo)赴富士康(淮安)科技城調(diào)研

發(fā)布時間: 2010-06-05 16:28  關(guān)注度:3931評 論  轉(zhuǎn) 發(fā)  收 藏  打 印
導(dǎo)讀:市委常委、秘書長、常務(wù)副市長陳洪玉在富士康(淮安)科技城調(diào)研時強調(diào),各地、各部門要始終為富士康的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),全力支持富士康做大做強;富士康(淮安)科技城管理層要加強對員工的人文關(guān)懷,優(yōu)化企業(yè)用工管理環(huán)境,建立和諧勞動關(guān)系。

■記者 童淮玉

淮安新聞網(wǎng)訊:昨天上午,市委常委、秘書長、常務(wù)副市長陳洪玉在富士康(淮安)科技城調(diào)研時強調(diào),各地、各部門要始終為富士康的發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),全力支持富士康做大做強;富士康(淮安)科技城管理層要加強對員工的人文關(guān)懷,優(yōu)化企業(yè)用工管理環(huán)境,建立和諧勞動關(guān)系。

陳洪玉一行參觀了富士康(淮安)科技城的生產(chǎn)車間、員工餐廳以及文體活動場所。陳洪玉要求,各級、各部門一如既往地做好服務(wù)工作,為富士康的發(fā)展打造優(yōu)良的環(huán)境,在企業(yè)招工、員工購房、子女入學(xué)等問題上深入研究,出臺政策措施,促進企業(yè)做大做強。陳洪玉希望,富士康(淮安)科技城管理層見微知著,不斷優(yōu)化和提高企業(yè)管理水平。堅持“以人為本”的發(fā)展理念,著眼長遠,標本兼治,加強人文關(guān)懷、增強員工對企業(yè)認同感和凝聚力。密切關(guān)注員工的心理健康和合理訴求,增強員工之間的互助交流。盡快成立企業(yè)工會并充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

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