淮安日報訊：今年以來，淮安區(qū)總工會以維護職工權(quán)益為主線，深入實施思想引領、素質(zhì)提升、權(quán)益維護、組織建設、關愛幫扶“五項工程”，不斷開創(chuàng)女職工工作新局面。

貫徹新思想，把牢女職工工作正確政治方向�；窗矃^(qū)總工會充分利用微信公眾號、女職工微信工作群等宣傳陣地，加大宣傳教育力度，引導全區(qū)女職工學習貫徹黨的二十大精神，引領廣大女職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。積極組織“三八”國際勞動婦女節(jié)春游活動、“書香工會 閱見美好”主題閱讀活動等，豐富女職工精神文化生活。結(jié)合“雙爭”表彰等活動，不斷提升“中國夢·勞動美”主題教育的影響力。

聚焦新目標，高度關注女職工身心健康�；窗矃^(qū)總工會積極實施女職工“康乃馨”提升行動，擬在女職工集中的區(qū)域、行業(yè)、用人單位新建6家“康乃馨”服務站點。按照“康乃馨”服務站點質(zhì)效評價標準，打造有特色、服務滿意度高的服務站點，爭創(chuàng)市級“康乃馨”示范服務站點2家、省級示范服務站點1家；有計劃地組織專家、志愿者深入全區(qū)18家“康乃馨”服務站點開展心理輔導和健康咨詢等志愿服務，1000多名女職工受益。提升“康乃馨”示范服務站點影響力，開設“線上＋線下”健康關愛等課程，將“康乃馨”服務站點打造成女職工健康“加油站”。

牢記新使命，凝聚女職工權(quán)益維護合力�；窗矃^(qū)總工會不斷加強與區(qū)人社、司法、婦聯(lián)等部門溝通協(xié)作，共同推動女職工權(quán)益維護見行見效。深入開展普法宣傳、法律援助、勞動爭議調(diào)解等工作，發(fā)放宣傳資料1000余份，不斷增強女職工的法律意識，提升其自我保護能力。堅持女職工權(quán)益保護專項集體合同與集體合同、工資集體協(xié)商“三同步”（同步協(xié)商、同步簽訂、同步履約），女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率始終保持在90%以上。深入女職工集中的用人單位，常態(tài)化開展聯(lián)合專項監(jiān)督檢查，推動女職工權(quán)益保護法律法規(guī)貫徹落實，改善女職工的勞動條件和勞動環(huán)境。

落實新要求，做細做實女職工服務工作。淮安區(qū)總工會以工會組建、換屆、屆中調(diào)整為抓手，固本強基，建立健全各級女職工委員會組織系統(tǒng)，重點推動10人以上女職工單位工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會“三委同建”，大力推進女職工組織特別是新業(yè)態(tài)新領域女職工委員會與工會委員會同步組建，最大限度地把女職工組織起來。注重加強女職工干部培訓和教育，邀請上級專家和業(yè)務骨干開展專題培訓學習，提升女職工干部業(yè)務能力，確保女職工組織的正常運行和作用發(fā)揮。

回應新期待，著力解決女職工后顧之憂。淮安區(qū)總工會關愛女職工健康，為全區(qū)在檔困難女職工開展免費體檢活動，并推動用人單位經(jīng)常性開展“兩癌”篩查和免費體檢、舉辦女性健康知識講座等，受益女職工3000余人次，為女職工提供全面的健康保障服務。不斷探索創(chuàng)新服務形式，舉辦單身青年聯(lián)誼活動，為單身女職工搭建誠信度高、健康活潑的交友平臺。向女職工技術(shù)技能人才和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者、困難女職工贈送女職工特殊疾病互助保險，為女職工健康保駕護航。積極搭建關心關愛女職工子女平臺，倡導和推動街鎮(zhèn)、園區(qū)和有條件的用人單位為雙職工家庭、單親困難女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等提供暑期愛心托管班和嬰幼兒托育等服務，解決女職工后顧之憂，推動女職工隊伍和諧穩(wěn)定。

■通訊員 陳 琳 秦志貴