淮安日報訊：近年來，洪澤區(qū)高良澗街道總工會把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到改革的全過程各環(huán)節(jié)，堅持“黨建帶工建、促產(chǎn)改”，認(rèn)真貫徹落實中央及省、市、區(qū)產(chǎn)改部署，全力打造產(chǎn)改洪澤新樣本，奮力開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新局面，助推街道經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

壓實三個責(zé)任，構(gòu)建產(chǎn)改高效機制。壓實屬地主要責(zé)任。街道黨工委、辦事處推動產(chǎn)改列入?yún)^(qū)“十四五”規(guī)劃和高質(zhì)量發(fā)展總體布局，健全組織領(lǐng)導(dǎo)、顧問服務(wù)、工作推進、陣地建設(shè)、政策保障五大體系，加快產(chǎn)改落實。壓實部門主管責(zé)任。通過部門聯(lián)動、整合力量、協(xié)同發(fā)力，建立產(chǎn)改聯(lián)席會議制度、督查考核制度和產(chǎn)改試點單位掛鉤聯(lián)系制度，進一步壓實各成員單位工作責(zé)任。壓實企業(yè)主體責(zé)任。按照《新時代洪澤產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求，成立以街道黨工委書記、主任為組長的產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組，組建以“勞模顧問團、專家服務(wù)團、工作指導(dǎo)團、成效觀察團”為主體的產(chǎn)改顧問服務(wù)團隊，不定期舉辦多種形式的產(chǎn)改培訓(xùn)班，推動企業(yè)將產(chǎn)改納入經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，加快產(chǎn)改實施。

瞄準(zhǔn)三個重點，激發(fā)產(chǎn)改工作動能。培養(yǎng)勞模工匠。按照“把勞模工匠培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成勞模工匠”的工作導(dǎo)向，建立部門信息溝通機制，開展“百千萬”職工素質(zhì)提升行動，加強對重點勞模典型的培養(yǎng)，定期組織“勞模工匠”“十佳科技創(chuàng)新之星”等評選，先后涌現(xiàn)全國勞模謝愛國、省勞模張英等先進人物。提升工人待遇。積極開展能級工資集體協(xié)商，鼓勵企業(yè)開展企業(yè)勞模評選，設(shè)立勞模、工匠等榮譽津貼，建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度和股權(quán)激勵制度，樹立“多勞者多得、技高者多得”的鮮明導(dǎo)向。激勵人才建功。大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，推進“建功‘十四五’”主題勞動和技能競賽，每年舉辦重點技能競賽10場以上，激勵勞模和廣大職工在現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

突出三類產(chǎn)業(yè)，培植產(chǎn)改示范典型。突出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。宏港毛紡以產(chǎn)改為抓手，打造以省、市、區(qū)勞模等新時代“工匠人物”為支撐的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，實現(xiàn)由大到強的華麗轉(zhuǎn)變。突出新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。江蘇埃夫信自動化工程有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，公司積極探索“黨建引領(lǐng)、崗位建功、創(chuàng)新示范、人文關(guān)懷”產(chǎn)改“1+3”模式，建立產(chǎn)業(yè)工人多通道職業(yè)發(fā)展體系。突出支柱產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)發(fā)展。目前，高良澗街道10人以上企業(yè)建會率達到98%，職工入會率達到100%，開展崗位技能比武、先進標(biāo)兵評選，激勵人才建功，建立了行業(yè)一流的高素質(zhì)職工人才隊伍。

■通訊員 崔德圣 夏漣洪